業務案内
賃金・退職金制度などの構築（再構築）
★旧来の制度から脱却し、企業の構造改革をお手伝い
- 年功序列型の賃金制度を、能力主義や成果主義の制度へ
- 退職給付債務に圧迫されない健全な退職金制度へ
適切な人事労務管理についてのアドバイス
★企業ごとに異なる事情をふまえた就業規則の作成と運用上のアドバイス
- 総合的な労務監査
- 法令改正に対応した就業規則等の改定（メンテナンス）
- 企業内各種規則の運用面における法令抵触チェック
「労務監査」は株式会社ＲＹＵＭＡでお受けします。労使間のトラブル防止、早期解決
★複雑化する労使間トラブルの防止
- 社員処遇の適正化（法令順守、雇用形態別）
- 機密漏洩、セクハラ問題、問題社員への対応
- 個別労働関係紛争について、紛争調整委員会でのあっせんの手続の代理
労働保険・社会保険に関する手続き
★的確、迅速な手続き処理 （電子申請対応済み）
- 労働保険・社会保険の加入
- 各行政機関への労働保険・社会保険の手続
- 労働保険の年度更新
- 社会保険の算定基礎
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